“一年之計(jì)在于春”，國(guó)瑞金資2021年第一季度業(yè)務(wù)工作會(huì)議于3月19日在河南洛陽召開，會(huì)議回顧總結(jié)了2020年公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，解析業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析，對(duì)當(dāng)前和未來一段時(shí)期公司發(fā)展所面臨的內(nèi)外部形勢(shì)進(jìn)行了深入分析。凝心聚力，開拓進(jìn)取，會(huì)議進(jìn)一步明確了2021年公司工作的總體要求、業(yè)務(wù)目標(biāo)、人力發(fā)展和重點(diǎn)工作任務(wù)等。

會(huì)上，鄭木子總經(jīng)理發(fā)表講話，主題為“守正出新 行穩(wěn)致遠(yuǎn) 立足主業(yè) 銳意發(fā)展”。她指出，2020年是極不平凡的一年，公司以“守正出新，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念為服務(wù)宗旨，堅(jiān)持立足主業(yè)，依法合規(guī)，穩(wěn)健發(fā)展，開拓進(jìn)取，克服疫情帶來的不利影響，使公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序良性發(fā)展，為地方政府化解了金融風(fēng)險(xiǎn)，幫助困境企業(yè)紓解了經(jīng)營(yíng)困難，使企業(yè)逐漸步入良性發(fā)展的軌道，獲得了政府和相關(guān)企業(yè)的好評(píng)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、贏得良好口碑。

鄭木子對(duì)公司外部宏觀環(huán)境、不良資產(chǎn)行業(yè)環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析，對(duì)地方AMC政策進(jìn)行了解讀，分析了國(guó)瑞金資的發(fā)展機(jī)遇與面臨挑戰(zhàn);同時(shí)，指出國(guó)瑞金資的發(fā)展，要立足公司自身資源和能力的實(shí)際情況，堅(jiān)持立足主業(yè)，精益求精，以專業(yè)贏得市場(chǎng)、獲得尊重和口碑。2021年，要繼續(xù)堅(jiān)持“守正出新，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，要繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，深入貫徹“立足主業(yè)、銳意發(fā)展”戰(zhàn)略發(fā)展方針，在聚焦不良主業(yè)的同時(shí)深入拓展探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理，堅(jiān)守底線，防范經(jīng)營(yíng)中各類風(fēng)險(xiǎn);貫徹“以人為本，有為有位”的人才理念，推進(jìn)落實(shí)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀人才;深入推動(dòng)企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作和綜合保障能力。

勉勵(lì)大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)國(guó)瑞金資開拓、進(jìn)取、穩(wěn)健、靈活的精神，堅(jiān)持以專業(yè)，致高遠(yuǎn)，藉創(chuàng)新，立久長(zhǎng)，勇于拼搏，踏實(shí)奮斗，完成2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議還對(duì)年度業(yè)務(wù)預(yù)算、各區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行了務(wù)實(shí)、深入的溝通交流，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人分享交流了業(yè)務(wù)開展中好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和落地做法。

參加會(huì)議的還有副總經(jīng)理李建月、財(cái)務(wù)總監(jiān)曲彥春，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、綜合管理部負(fù)責(zé)人也參加了會(huì)議。